Nationel Sigorta Manifestosu

Toplumda güven oluşturma ve önemli sorunlara çözüm sunma amacımızı gerçekleştirmek için NATİONEL  olarak tüm dünyada müşterilere ve topluluklara hizmet vermek için çalışmaktayız. Her gün bunu gerçekleştirmek için bir araya geliyoruz ve ister NATİONEL  çalışanları ile olsun ister başka kişilerle çalışırken etik sorumluluklarımı-zla ilgili duyarlı olma konusunda birbirimize güveniyoruz. Küresel Is Etiği Kurallarımız (‘Is Etiği Kural-larımız’) doğru olanı yapmamız ve nasıl davranmamız gerektiği konusunda ortak bir çerçeve sunar. Is Etiğini bilmek, anlamak ve uygulamak kim olduğumuzun ve temsil ettiklerimizin önemli bir parçasını oluşturur. Çalışanlarımızım ve dolaylı veya dolaysız olarak irtibat halinde olduğumuz diğer bireylerin insan haklarını korumaktan ve bu haklara itibar etmekten sorumlu olduğumuza inanıyoruz. BM Global Compact1, Evrensel insan Hakları Bildirisi ve çalışanlarımıza yönelik ilgili rehber-lerimiz gibi gönüllü girişimlerin bir parçası olarak ve yaptıklarımızla insan haklarına olan istikrarlı bağlılığımızı gösteriyoruz. İnsan hakları suiistimalinin bir parçası olmamak için çalışıyor, ilgili is kanununa uyum sağlıyor ve is yapış seklimizde uluslararası kabul görmüş is ilkelerinden fikir alıyoruz. insan haklarına olan yaklaşımımız mevcut is uygulamalarımızla örneğin İnsan Kaynakları, Tedarik Etme, Etik ve Uyum, Kurumsal Sorumluluk faaliyetlerimizin bir parçası olarak entegre olmuş durumdadır. 

Kapsam:

 Bu Kurallar hepimiz için geçerlidir. “Biz”, “bizim”, “hepimiz” gibi zamirleri kullandığımızda, şirket ortakları ve tüm  kadrosunu ve aynı zamanda NATİONEL  ağını oluşturan tüm bireysel üye firmalara atıfta bulunuyoruz. Uygun olduğu durumda, grup paydaşlarını, NATİONEL  şirketleri veya müşteri sahalarında NATİONEL  için çalışan veya NATİONEL i temsil eden ancak NATİONEL  çalışanı olmayan kişiler dâhil olmak üzere tedarikçilerimizi de bu Bildiriye itibar etmelerini teşvik edeceğiz.

 İlkeleriz:

 Yapacaklarımız :   Faaliyetlerimiz aracılığıyla insan haklarına yönelik olumsuz etkilere sebep olmaktan kaçınmak ve söz konusu olumsuz etkilerin oluşması durumunda vaktinde ve uygun bir şekilde bu etkilerle ilgilenmek• Is ilişkilerimiz aracılığıyla faaliyetlerimiz, ürünlerimiz ve hizmetlerimizle doğrudan ilişkili insan haklarına yönelik olumsuz etkileri engellemenin ya da azaltmanın yollarını aramak• İnsan haklarına yönelik olumsuz etkilere sebep olduğumuzu tespit edersek, yasal süreçlerle iyileştirme yoluna gitmek veya bunun için işbirliği yapmak• Faaliyetlerimizde ve etki alanımızda insan haklarının gelişimini destekleyecek yollar aramaya devam etmek.

 Düzenlemelerimiz  ve standartlarımız 

Nerede faaliyet gösterirsek gösterelim yerel kanun ve mevzuata uyum sağlayacağız ve uluslararası seviyede tanınan insan haklarının geliştirilmesi ve bu haklara itibar edilmesi için ilgili mercilerle işbirliği yapacağız.

• Yerel mevzuatın Politikamızdan daha sıkı olduğu durumda, Politikamıza ek olarak yerel gereklilikleri de uygulayacağız.
• Yerel mevzuatın Politikamızda yer alan taahhütlerimizle uyuşmadığı koşullarda, kanunlara uygun hareket edeceğiz ancak etki alanımız içerisindeki insan hakları konusunda farkındalığı arttırmayı amaçlayacağız.
• Yerel mevzuatın Politikamıza göre daha az sıkı olduğu durumlarda, Politikamızda belirtilen taahhütlere bağlı kalacağız. Yerel mevzuatın Politikamızla çeliştiği veya yerel mevzuatın Politikamızdan daha az sıkı olduğu durumlarda, etki alanımız içerisinde insan haklarına ilişkin farkındalığı arttırmayı amaçlayacağız ve is etiklerimizle doğru uygulama örneği ortaya koyacağız. Yerel mevzuata ek olarak, uluslararası kabul edilen bazı insan hakları standartları vardır. Bundan dolayı aşağıda sıraladıklarımızı gerçekleştireceğiz:
• Uluslararası İnsan Hakları Yasası’nda yer alan insan hakları ve standartlar ile Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) Is Yerindeki Temel Hak ve İlkeler konusundaki bildiriminde belirtilen temel haklara iliskin ilkeler de dâhil olmak üzere uluslararası kabul görmüş insan hakları ve standartlara uygun şekilde hareket etmek
• BM Is ve İnsan Hakları Rehber İlkeleri’ne uymak